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上饶市上投工程管理有限公司人才招聘公告

发布时间:2018.12.25 发布:上投实业 浏览:140

       为充实公司人员队伍,优化人员结构,不断提高工作质量和办事效率,上投工程管理公司拟面向社会公开招聘工作人员。为确保相关工作顺利开展,特制定方案如下:

一、选聘原则

  坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,采取笔试与面试相结?#31995;?#26041;法进行。

二、招聘岗位

1.招聘岗位

本次招聘岗位1个。(具体招聘岗位及要求详见《上饶市上投工程管理有限公司人才招聘职位表》)(附件1)

2.薪酬待遇

公司将为员工提供良好的工作平台和广阔的职业发展空间,具体待遇面议。

三、报名须知

1.报名时间:2018年12月25日至2019年1月4日

2.报名方式:本次招聘采用网上报名。应聘人员每人限报一个岗位,应聘人员请从上投集团官网(http://www.herbm.tw/)、下载《上投工程管理有限公司人才招聘报名表》(附件2),如实填写后发送电子邮件至:[email protected],并附上本人身份证、毕业证、学位证、职称证书?#35748;?#20851;资料(所有电子材料制成一个PDF或Word文档),发送邮件主题请注明“XX同志应聘报名材料”。

3.资格审查:资格审查工作贯穿于招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,一经核实,取消资格。

4、资格审查和简历筛选: 报名结束,公司将对应聘人员进行资格审核,通过后方可参加笔试及面试,应聘人员须?#21592;?#20154;提供所有资?#31995;?#30495;实性负责。审查结果于报名结束后3个工作日内以电子邮件方式进行回复,并通知能力测试时间。

四、笔试与面试

考试采取先笔试后面试的方式进行。

1、笔试

笔试采用?#31449;?#26041;式进行,主要考察应聘者的基础知识和专业素养,满分100分。应聘人数与岗位招聘人数比达到3:1方可开考,未达到开考比例的取消或减少招聘计划。

2、面试

(1)入闱面试人员:在各招聘岗位参加笔试?#30446;?#29983;中以招聘岗位3:1(根据报考比例?#23454;?#35843;整)的比例高分到低分确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。

(2)面试方式?#33322;?#26500;化面试,内容包括自?#39029;?#36848;和回答评委提问,时长每人8分钟,满分100分。

 3、录取

公司综合应聘人员笔试与面试成绩(其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%)后,召开公司会议集体研究,择优录取各个岗位的工作人员。

为保证录用人员的质量,公司可视最终考试成绩?#20204;?#21462;消部分招聘岗位。

4、体检

聘用人选在指定医?#33322;?#34892;体检,体检项目及标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)?#35748;?#20851;规定执行。应聘人员体检费用由个人承担。应聘人员未按规定时间参加体检的,体检不合格的,在体检?#20449;?#34394;作假或隐瞒真实情况?#29575;?#20307;检结果失真的,取消其应聘资格。

5、聘用

待人员正式到岗后,签订聘用合同、办理聘用?#20013;取?#26681;据公司人员聘用制度的有关规定,试用期为2个月,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人员的待遇按照公司有关规定执行。

五、纪律和监督

本次公开招聘工作实行回避制?#21462;?#20844;开招聘全程?#37038;?#20844;司纪检人员的监督,招聘工作中发现违纪违规行为的认定与处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)?#20998;?#34892;。按照“谁审查、谁负责”的要求,工作人员在资格初审和资格复审工作中出现问题的,要严肃查处。为确保本次招聘工作公平、公正进行,对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现应聘人员弄虚作假的,均取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以辞退。

联系电话:0793-8089035(上投工程管理综合部)。

监督电话:0793-8090376(上投实业纪检监察专员)

特此公告

附件1:上饶市上投工程管理有限公司人才招聘职位表

附件2:上投工程管理有限公司人才招聘报名表           


上投工程管理有限公司人才招聘报名表.docx


上饶市上投工程管理有限公司人才招聘职位表.docx


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